Obsah
Žádná hra nebude nikdy tak zábavná za všech okolností navždy, bez ohledu na to, co. To je jednoduchá realita. Pokud trávíte čtyři měsíce Svět válkyBudeš z toho trochu unavený. Pokud strávíte rok důsledným hraním, budete se dívat na určité okamžiky zázraků, které zanikají do nevýrazné známosti. A pokud si to necháte ještě více času ...
Na přestávce není nic špatného, nebo dokonce neobvyklého, ale zvládnutí může být složité. Nejrychlejší způsob, jak změnit dočasnou přestávku na trvalý odchod, je trvat na tom, že přestávka není v pořádku, ale zároveň se může důstojník, který si udělá přestávku, proměnit v kaskádový soubor povinností pro všechny ostatní v cechu. Pojďme si promluvit o přestávkách a jak se řídit, když je lidé potřebují.
Když člen potřebuje přestávku
Jestli Simon říká, že potřebuje přestávku, nechte Simona vědět, že je v přestávce. Nechte důstojníky dát poznámku jeho jménem, že je na přestávce, a povzbudit Simona, aby držel krok s cechem na internetových stránkách. Téměř určitě tak neučiní, ale to je v pořádku. Jde o to, že Simon jen tak trochu bije pauzu a je tu tiché přijetí, že je to normální a snad i dobrý nápad.
Obecně řečeno, pokud je někdo na přestávce na čtyři měsíce nebo déle, je to absolvent na plný-na hiatus a může nikdy zahrnovat je vrátit. Pokud však člen potřebuje jen trochu vyjít, může se s ním zacházet s minimálním rozruchem. Pokud člen, který si udělá přestávku, má v komunitě velkou přítomnost, možná budete chtít učinit větší oznámení; jinak nechte Šimona, aby si udělal pauzu a pokračoval v obvyklé činnosti provozování cechu.
To, co chcete vidět, je kaskádový efekt. někdy jedna osoba, která si udělala přestávku, znamená čtyři nebo pět dalších lidí, kteří si přestanou užívat, což může v konečném důsledku znamenat úplný počet členů. Je zřejmé, že nechcete zasáhnout lidi, kteří potřebují přestávku, ale měli byste si být vědomi toho, že jeden člověk, který si udělá pauzu, může vést k dalšímu scénáři dál. O tom budeme mluvit o něco později; Jen vím, že pokud se jedna osoba zlomí a pak ještě pět, budete muset reagovat jinak.
Když důstojník potřebuje přestávku
Ah, tady se věci dostanou trochu složitější. Členové jsou samozřejmě pro cech důležití, ale každý daný člen je pravděpodobně méně důležité pro pokračující provoz cechu, než kterýkoli jiný důstojník. (Pokud tomu tak není, děláte hrozné zaměstnání s důstojníky.) Důstojník má specifické povinnosti, které vykonává, a mít odchod z důchodu znamená, že někdo jiný musí tyto povinnosti převzít. škoda cechu jako celku.
Nicméně, toto nemůže znamená, že důstojník si nemůže odpočinout; jak je uvedeno výše, neexistuje žádný rychlejší způsob, jak se obrátit na „Já potřebuju přestávku“ do „Já odcházím“, než abych ho nemohl vzít. Ale budete muset udělat trochu více práce, aby se rozdíl.
Především si promluvte s důstojníkem, který potřebuje přestávku dopředu a získejte jasný obraz o tom, co tento důstojník pravidelně dělá. Zjistěte si, zda potřebují přestávku od hry úplně nebo z toho, že se jedná o důstojníka. Někdy potřebuje někdo na chvíli zodpovědnost; často jsou nutná drastickější opatření, ale nebrání tomu, aby se předběžné kontroly zdvojnásobily.
Odtud je důležité mít schůzku s důstojníky, abyste zjistili, kdo může převzít stávající povinnosti, pokud někdo. Pokud to nikdo nemůže udělat, možná budete chtít někoho propagovat na pozici dočasného důstojníka nebo mírně zvážit jeho změnu; to je obzvláště důležité, pokud jste v reálném klidu v aktualizacích pro hru, nebo tam je něco, co se děje, že lidé odtahují pravidelně.
Hrozí nebezpečí, že se vrátíte zpět, je to, že může inspirovat více lidí k přestávkám a nakonec k cechu. Před tím, než se rozhodnete o něčem v celém svém rozsahu, setkejte se se zbytkem své cechy a zjistěte, co je pravidelně zaznamenává. Je-li to něco, co by mělo vliv na „odpovědnost cechu“, pak změna měřítka není možností; Pokud se jedná o přihlášení k různým věcem, můžete se na chvíli dostat pryč s tím, že děláte o něco méně.
Stejně jako členové, i čtyřměsíční přestávka pravděpodobně znamená, že se dotyčná osoba nevrátí; nicméně, důstojník pravděpodobně ukazoval spravedlivý kousek loajality. I když bych tiše doporučoval odstranit členy, kteří byli pryč čtyři měsíce bez dalšího slova, důstojníci, kteří byli pryč po čtyři měsíce, pravděpodobně potřebují snížení úrovně; půl roku bez slova nebo mluvit o tom, co se stane dál, je důvodem někoho kopnout. Použijte svůj nejlepší úsudek, ale nemyslel bych si, že by někdo, kdo by šel na šest měsíců, byl ochoten vrátit se zpět do správy cechu.
Masové přestávky
Když jedna osoba potřebuje přestávku, jedna osoba potřebuje přestávku. Když všichni lidé potřebují pauzu ve stejnou dobu, i když, nebo několik lidí začne brát přestávky v těsném sledu, to je jiná věc.
Za prvé, zeptejte se sami sebe, zda je to výsledek cech nebo hra. V případě hry se to stane; to je něco, o čem jsem mluvil dříve, a měli byste to vzít v úvahu v této situaci. Ale pokud je to samotná cech, zdá se, že něco způsobuje problém v samotném jádru vašeho přístupu; Buď se ptáte více hráčů, než jsou ochotni dát, nebo obecně neděláte pokrok, který chcete. Nebo lidé, kteří jste navštěvovali, přecházejí od hry, protože splňují své dlouhodobé cíle.
Pokušení zde je klást členům to, co chtějí, ale mám tendenci podporovat tento přístup. Proč? Protože to vypadá, že nevíš, co děláš; jste klopýtnutí a doufáte, že můžete nakreslit lidi zpět, když dosáhnou svých limitů.
Místo toho určete, co vaše společnost dělá dobře, a zaměřte se na to. Pokud jste roleplaying cech, který byl vždy známý pro to, že dělá dobře s roleplaying událostmi, spusťte více z nich. Pokud se zaměřujete na progresi, ale lépe než na úrovni nejaktivnějšího obsahu, zaměřte se na to na chvíli. Zdvojnásobte to, co dělá cech nejlepší, místo věcí, které by mohly vést k vyhoření, a starat se o lidi, kteří si nepřestávají pauzy nad těmi, kteří jsou.
Zřejmě jsou přestávky normální a často se hráči bez přestávky vrátí z přestávek. Často jsou to velmi nízké věci. Být si vědom a dávat jim pozor, je to, jak se vyhnete tomu, aby se krátkodobý pokles stal dlouhodobým odchodem ze hry, nebo alespoň jeho plátek.