Obsah
- Nezávislý výzkum
- Dobrovolník za to, co můžete udělat
- Pochopit a reagovat na potřeby cechu
- Povzbuzujte své kolegy
- Oživte atmosféru
Zaměření na postup v MMO je těžké, ale není to jen obtížné kvůli obsahu. To je pravda část to, ale je to bezpečné říct, že pokud opravdu chtít něco dolů, dostanete to dolů. Nakonec.
Ale to je "nakonec", které začíná nosit tenké. Každý ví, že musíte jít do dalšího kola praxe, tento obsah se neporazí, ale chlapec už se nemůžete těšit na další týden utírání a stejné problémy se dějí a všichni bojujete ... a než víte, že lidé prostě chtít být tam. Odměny nestojí za vyčerpání, stopku.
Samozřejmě, důstojníci dělají vše, co je v jejich silách, aby tomu pomohli. Ale vy, jako člen, můžete taky udělat hodně pro to, aby se to stalo. Podívejme se tedy na některé způsoby, jak se ujistit, že jste nejlepším členem cechu, kterým můžete být.
Nezávislý výzkum
Součástí práce důstojníka je ujistit se, že každý, kdo je zapojen do progresivního týmu, ví, co má dělat, a hej, to je skvělé. To však neznamená, že po zbytek času můžete věci uvolnit a ignorovat. Pokud něco, znamená to, že je na vás více informací, abyste zjistili, co můžete udělat pro zlepšení svého výkonu všude kolem.
Udělejte si čas na vlastní výzkum. Výzkum své třídy mechaniky a ujistěte se, že používáte nejlepší možné stavět. Procvičte si svou rotaci. Podívejte se na alternativní strategie na šéfy, které vám dávají problémy. Uvidíme, zda jsou ostatní lidé uvíznutí na stejném místě a co udělali, aby tento problém překonali. Udělejte si laskavost, že se rozhlédnete kolem sebe a uvidíte, zda je tam více zdrojů, aby byl váš tým lepší.
Pokud najdete dobrou alternativní strategii, pošlete ji spolu se svými důstojníky. Máte-li více praxe s rotací, sdílejte to - ne pasivně-agresivním způsobem, stačí sdílet na fórech, které jste překonali problém a že ostatní mohou používat stejný přístup. Nepokoušejte se převzít kontrolu nad cechem od důstojníků a lidí, kteří jsou ve skutečnosti na starosti, ale udělejte si něco, co děláte sami, spíše než čekat na důstojníky, aby řekli, že máte problém.
Dobrovolník za to, co můžete udělat
Tam jsou vždy věci, které je třeba udělat mezi pokusy o postup. Zdroje je třeba doplňovat, průvodce musí být psaný a konsolidovaný, lidé musí být upozorňováni na časy, události je třeba naplánovat ... to může být vyčerpávající. Většinu času, většina této odpovědnosti je na důstojnících, protože ... no, je to jejich cech. Takže to dává smysl.
To však neznamená, že nemůžete nabídnout, že si z nich vezmete nějakou zátěž. Pokud můžete shromáždit některé z těchto zdrojů nebo zvládnout potřebné funkce kalendáře, je to pro důstojníky břemeno a více úsilí, aby se mohli soustředit na vlastně vedení cechu. To platí dvojnásob pro věci, jako je údržba kalendáře, nezbytné úkoly, které nikdo opravdu nemá chce dělat, ale každý chce udělat totéž.
Pochopte, že to znamená, že budete pravděpodobně dobrovolně pracovat na nějaké nudné práci a nebude to okouzlující. Je to asi únavné jako všechny sakra. Ale také to dělá cech jako celek plynulější v průběhu času, takže je to dobrá věc.
Pochopit a reagovat na potřeby cechu
Nejtěžší součástí toho, že je dobrým členem cechu, je, když váš cech právě odstranil obtížný boj Final Fantasy XIV, kořist je tam, a vy chcete položit nárok na přesně to, co potřebujete ... ale předáte to, protože je to větší upgrade pro jinou část cechu. Není hanba, když děláte několik udušených zvuků přes hlasový chat, jak se to děje. Ale také víte, že je to správná věc, protože malý upgrade pro vás bude obrovským upgrade pro někoho jiného a povede k celkovému úspěchu.
Reakce na potřeby cechu nemusí být tak extrémní; někdy je to jen otázka výběru specializací nebo profesí Hvězdné války: Stará republika aby odpovídaly tomu, co vaše spolky potřebují, spíše než to, co chcete dělat. Hlavní filozofie je však stejná: jste součástí skupiny a vaše rozhodnutí jsou založena především na tom, co je pro skupinu dobré, i když to nemusí nutně synchronizovat s tím, co je pro vás nejlepší.
A ano, někdy to znamená, že se nad hlasovým chatem ozývá dusivý zvuk. Přestaň se stydět zpívat "I Will Always Love You" uprostřed toho.
Povzbuzujte své kolegy
Vaši důstojníci jsou vaší autoritou ve vašem cechu. Zda si zaslouží tuto autoritu, je další diskusí, ale také nezáleží na celé sakru; to je pozice, kterou mají, bez ohledu na to. Chvála přicházející z nich se bude přirozeně cítit spíš jako váš šéf, který vám dá pat na zádech. Na druhé straně nejste důstojník; chvála od vás se cítí spíš jako spolupracovník uznávající práci dobře.
To je jeden z těch časů, kdy zdroj komplimentu záleží téměř stejně jako samotný komplement. Povzbuzovat své spoluhráče nemusí být velká věc - to může být tak jednoduché, jak říct někomu, že můžete říci, že dělají dobrou práci, nebo někoho uklidňujícího, že se při pádu dostali do mechaniky. Jde o to, aby se prostředí a atmosféra staly jedním z kompromisů a kamarádství, že jste všichni ve stejném týmu a poznáte jejich úspěchy.
Co je na tom obzvláště příjemné, je to, že má tendenci tvořit samo-udržující smyčku - pokud je jedna osoba svobodnější s komplimenty a chválou, všichni ostatní mají tendenci následovat je, dokud se všichni navzájem neochvějí a nepodporují. Je to jako mistrovský plán manipulovat s každým, aby byl užitečný, je to skvělé.
Oživte atmosféru
Když jsem před několika měsíci pracoval na Naxxramas s mým cechem, často jsme před bojem v Heiganu vtrhli do písně. Koneckonců byl tanečním šéfem, a tak jsme všichni chtěli být v náladě tanec. A určitě, stále bychom ho občas otřeli, ale skutečnost, že jsme všichni chodili a směje se o něčím hrozném ztvárnění "Video zabil Radio Star", dělala věci mnohem méně napjaté, než by tomu bylo jinak.
Možná nezpíváš; možná řeknete hrozné vtipy nebo sdílet hříčky nebo jen žebro jeden druhého. Důležité je, že pracujete, aby atmosféra byla lehká a zábavná. Ano, všichni musíte věnovat pozornost a postavit svou hru před sebe, ale nemusíte to dělat místo toho zábavy. Měli byste to dělat zatímco bavit se.
Vezměte prosím na vědomí, že úmyslné selhání setkání není "oživení atmosféry," je to jen trhnutí. Najít způsoby, jak dělat lidi úsměv, které jsou zaměřeny kolem humoru, spíše než jen nutit utírat.
Nic z toho samozřejmě nezajistí, že budete úspěšní, když budete pracovat prostřednictvím postupu. To jen zajišťuje, že děláte svou část, abyste se stali nejlepším členem cechu, jaký můžete být, a nabídněte svým spoluhráčům tu nejlepší atmosféru, jakou můžete přinést na stůl. Přinejmenším, pokud stále otíráte, víte, že děláte vše, abyste se tomu vyhnuli ... nebo se zbavte frustrace.