Obsah
OtázkaProč se někteří vojáci vrhají, když jsou napadáni, zatímco jiní se střetávají s prvními příznaky stresu?
Odpovědět: Tento jev může vysvětlit interakce psychologických sil na osobní úrovni a na úrovni týmu
Osobní úroveň
Když ztrácíte bitvu, můžete na vás klást stres.
Stres je reakce organismu na environmentální nebo fyzický tlak.Příklady: byl by hlad, byl by zapojen do argumentu nebo by pro tebe žil život od dravce. Takový stres, se kterým se zabýváte Prach není tak akutní jako skutečný život nebo situace smrti, ale mnoho stejných reakcí se vyskytuje. Zaměříme se na mentální reakce, protože tělesná reakce nemá tolik pozornosti Prach.
Pozornost je zaměřena na centrální úkol a periferní úkoly a informace jsou často ignorovány. Jak se osoba rozhoduje o ústředním úkolu, je často založena na tom, co je pro hrozbu považováno za relevantní. Dobrým příkladem je průměrná bitva o planetární dobytí. Tyto bitvy jsou často velmi intenzivní, protože teritorium, které jste strávili velkým úsilím, je na řadě. Když se věci zkazí, mnozí velitelé začnou ignorovat stav bitvy a pokračovat s plánem. Tento druh reakce je velmi typický.
Pracovní paměť (krátkodobá paměť s informacemi o aktuálním úkolu, tj. Mentální pracovní stůl) je často narušena. Vaše bude často obtížné plně pochopit situaci a vzpomenout si na jemnější detaily. Malé signály, které naznačují strategii vašeho soupeře, mohou být v takovém stavu snadno zapomenuty.
Kromě výše uvedeného se rozhodování a úsudek stávají přísnějšími a hledají méně alternativ. Existuje také tendence spoléhat se na předchozí reakce na tento stresor, bez ohledu na jeho minulý úspěch. To se promítá do mnoha bitevních velitelů, kteří jsou velmi nepružní a ztrácejí kreativitu, kterou potřebujete před námi.
Nakonec, ruční obratnost klesá, když je pod tlakem. To má zvláštní význam při jednání Prach. Představte si, že jste pod palbou a potřebujete kachnu. Nicméně, kvůli vaší snížené obratnosti jste špatně odhadli pohyb a skončili tím, že jste zabiti.
Úroveň týmu
Pokud jde o úroveň týmu, jsou zde dva typy sociálních závazných sil.
- Sociální soudržnost: typ nebo kvalita sociálních vazeb mezi členy, jako je přátelství, sympatie, blízkost.
- Soudržnost úkolů: kolektivní závazek člena skupiny k dosažení daného cíle
Soudržnost úkolů je důležitější, pokud jde o účinnost skupiny. To umožňuje vaší skupině jednat nezávisle, zatímco stále drží na mysli cíl. Každá akce se bude pomalu budovat směrem k vašemu cíli. Sociální soudržnost hraje roli v tom, že se členové mohou navzájem důvěřovat, ať už squadmate k squadmate, squadmate k veliteli družstva, atd. Je úkolem velitele myslet na tým a činit rozhodnutí. Přirozeně, tým je mnohem efektivnější, když členové týmu důvěřují rozhodnutím svého velitele.
Soudržnost úkolů se rozpadá, když skupina ztrácí ze zřetele svůj cíl, často když se cíl jeví jako nedosažitelný nebo současná strategie nefunguje. Řekněme, že se ocitnete v obzvláště těžké bitvě a velitel padl pod vlivem stresu a držel se neúspěšného plánu. Jeden z možných reakcí pro tým je pro každého člena, aby si vzal svůj vlastní přístup k vítězství v bitvě. Když se vaše skupina teď rozpadla, nikdo není schopen dokončit svůj vlastní cíl, když se setkal s plnou silou nepřátelské jednotky.
Sociální soudržnost se rozpadá, když člen skupiny není ochoten spolupracovat nebo komunikovat mezi sebou. Skupina se v podstatě rozděluje do mnoha samostatných, samostatných částí.Tento výsledek je podobný výsledkům rozpadu soudržnosti úkolů, v tom, že každý jednotlivec není dostatečně silný, aby splnil cíl sám.
Vezměte si tyto informace:
Jednotlivec musí mít úroveň sebeuvědomění. Podívejte se na to, co způsobuje stres a přehodnoťte, jak ho můžete řešit. Klíčem je přehodnotit. Tento druhý pohled na problém často povede k účinnějšímu plánu.
Z pohledu vedení má jednotková soudržnost často přednost před zvládáním stresových reakcí. Pro průměrného člena linie může jednotková soudržnost pomoci snížit negativní účinky stresu. Lidé jsou sociální tvorové a mají podporu druhých, kteří mohou posílit odolnost jednotlivce vůči účinkům stresu. Přemýšlejte o svém reálném životě na okamžik. Není téměř vždy méně stresující mít nějakou skupinovou podporu při řešení problému? Pro samotné vůdce je obzvláště důležité snížit účinky stresu. Vedení je mozkem jednotky a hraje klíčovou roli v jednotce soudržnosti. Mnohé z účinků stresu (zejména podrážděnosti a překážek při rozhodování) mohou podkopat jednotnou soudržnost
Existuje mnoho způsobů, jak podporovat jednotnou soudržnost. Níže je uveden seznam několika:
-
Mějte vždy na paměti svůj cíl a oznámte vám to
-
Mít řadu výchozích taktik, aby se vrátil zpět, tj. Vždy odložit spoustu Drop Uplinks, držet pohromadě, Mít slušný mix rolí ve vašem týmu, atd.
-
Členové družstva si musí být vědomi své role ve skupině, logi léčí a oživují, nebesa jsou první v útocích, které je podporují.
- Dejte čas, abyste se seznámili se svým týmem. Uvědomte si své silné a slabé stránky a dejte jim vědět, co vidíte.
Prameny:
- http://human-factors.arc.nasa.gov/flightcognition/Publications/IH_054_Staal.pdf
- http://psychology.ucdavis.edu/rainbow/html/military_cohesion.html
- http://www.realwarriors.net/active/leaders/unitcohesion.php