Obsah
- Narušení důvěry
- Podpora důvěry
- Spolehlivost
- Průhlednost
- Odpovědnost
- Strávit důvěru
- Důvěra jako měna se získává, když členové i důstojníci pociťují, že jsou dodržována transparentnost, odpovědnost a spolehlivost.
Každý cech je postaven na základu důvěry. To neznamená, že všechny cechy ve všech hrách zasloužit si tento základ; existuje několik, v nichž tato důvěra začíná roztřesená a nikdy opravdu nezpevňuje. Ty netrvají dlouho. Důvěra je však tím, co umožňuje cechům, aby začali a pokračovaly v práci, a zničení důvěry je vždy to, co nakonec vede k rozpuštění cechů a rozptylu členů.
Důvěřujte tomu, co? Všechno.
Aby gilda mohla pracovat, musím věřit, že důstojníci obdrželi své postavení kvůli dovednosti a zaslouží si svůj status, že organizátoři událostí se ukáží, kdy začnou události, a že vůdci prostě neuniknou z každého zdroje. cechovou banku a zamiřte do ekvivalentu Mexika. Je založen na společném porozumění, že každý chce být v cechu a spolupracovat. A když tato důvěra eroduje, věci jsou opravdu ošklivé, opravdu rychlé.
Narušení důvěry
Mnoho věcí, o kterých jsem hovořil a které mohou zabít cech - špatné důstojníky, špatné chování, nedostatek jádra - to vše jsou v zásadě věci, které ztratí koncept důvěry. Špatní důstojníci vytvářejí pocit, že není důvod věřit v cech jako organizaci, že v daném okamžiku se úředníci mohou rozhodnout rozbít cech, vykopnout nebo změnit pravidla založená na ničem jiném než rozmarech. Špatné chování hráče vám nedůvěřuje ostatním členům cechu být společníky. Žádné jádro neznamená, že nedůvěřujete samotné myšlence cechu, že si nemyslíte, že to bude viset spolu.
Vždy to začíná jemnými věcmi a vždy se zdají být neškodné, protože důvěra je něco, co je pomalu budováno a demontováno. Jednoho rána se neprobudíte a zjistíte, že nový důstojník náhle popadl kontrolu železnou pěstí. Ne, začíná to důstojník, kterému jste nedůvěřovali, když byli důstojníci. Pak vidíte důstojníky, kteří tvoří pevnější kliku. Pak zjistíte, že lidé z kliky jsou tlačeni zpět s větší silou. A pak nakonec skončíte s hráči, kteří jsou vyhozeni z cechu na základě toho, zda se jim líbí, nebo ne, bez ohledu na to, co dělají nebo nepřinesou do cechu jako celku.
Do té doby jsou dobré kurzy, kterým již nedůvěřujete. Nedůvěřujete důstojníkům, protože vám ukázali, že jejich primárním zájmem není dělat práci v cechu, ale obohacovat se, možná za vás. A i když to není jejich záměr, to je vaše vnímání - ztrácí se důvěra, pocit, že jste v podstatě všichni spolu. Nemůžete se z toho snadno vrátit.
Podpora důvěry
Tak jak se ujistíte, že důvěra není narušena? Je třeba zvážit tři zásady - spolehlivost, transparentnost a odpovědnost.
Spolehlivost
Spolehlivost je nejzákladnější funkce cechu, a je to tak jednoduché, jak zajistit, že pokud vaše cech drží události, události se stávají. Pokud se objeví dva lidé, spouštíte je v případě potřeby se dvěma lidmi. Důstojníci se přihlašují a poslouchají obavy členů. Spolehlivost je jednoduchá - jen běžné každodenní operace a zřejmý zájem o zajištění toho, aby uvedené každodenní operace pokračovaly, dobře, denně.
Průhlednost
Průhlednost je o něco těžší, protože jádrem je myšlenka, že každý by měl vědět, co se děje v cechu. To není vždy ideální; existují diskuse, které by měly zahrnovat pouze důstojníky, například ve větších cechech. Vystavení každého kousku vašeho procesu může být také škodlivé i pro konkurenční skupiny, protože ostatní konkurenční skupiny vás budou sledovat a možná budete kráčet vaše metody.
Ale všechny tyto situace jsou rohové případy ve srovnání s centrálním bodem průhlednosti - nechávajíce se všichni cítit, že vědí, co se děje. Nepodporuje kliky ani tajná rozhodnutí. Udržet věci v otevřeném prostoru. A to je něco, co lze udělat mnohem snadněji.
Pokud musíte někoho z cechu odstranit, transparentnost neznamená, že by se z něj stala otevřená zkouška, to znamená být otevřený o tom, co dělají důstojníci a proč. To znamená, že když dojde ke změně, jasně vysvětlíte důvody uvedené změny. Tresty nejsou přesně zveřejněny, ale nejsou výsledkem stinného kádru, který rozhoduje o něčím osudu, protože jsou výsledkem toho, že někdo porušil jasná a jasná pravidla chování cechu.
Odpovědnost
Odpovědnostv neposlední řadě je jednoduchou záležitostí zdůraznit, že důstojníci existují, aby sloužili zbytku cechu, ne naopak. Mluvil jsem o tom už dříve, ale znamená to, že jsem zastával názor, že důstojníci nejsou jmenováni fiatem, ale schopnostmi a potřebami a že mohou být odvoláni z úřadu nebo z cechu jako celku, pokud zneužívají svou moc. Ujišťujeme se, že zatímco moc může zkorumpovat, každý ví, že moc může být vzata zpět, a nesloužíš tím, že nebudeš mít spravedlivou spravedlnost, ale budeš dobrým správcem moci.
Nebojte se číst jakékoli větší metafory, které chcete do těchto prohlášení, to je na vás.
Strávit důvěru
Všimnete si, že jsem zavolal důvěře měně, a existuje důvod, proč - cechy potřebují důvěru, a ano, utratí ji. Když požádáte členy cechu o důvěru ve schůzky důstojníků, utrácíte důvěru. Zrušení události, utrácení důvěry. Vykopni někoho z cechu, utrácí se důvěra. Tolik věcí má cenu v důvěře, zejména ty okamžiky roztřesení, kdy všichni členové přemýšlejí, co se stane dál.
Důvěra jako měna se získává, když členové i důstojníci pociťují, že jsou dodržována transparentnost, odpovědnost a spolehlivost.
Protože tyhle stany musíte neustále porušovat, a to i z dobrých důvodů, utrácí se. Otázkou je, zda tyto výdaje jsou nebo nejsou konstantní.
Když ne-důstojníci nemají pocit, že už mají hlas, důvěra je stále utrácena, ale není to vydělané. To je místo, kde eroze začíná zapadat. Něco se pokazilo a najednou se vše podrobně zkoumá, až do té míry, že se i zcela oprávněná akce jeví jako podezřelá. Strávit svou důvěru neúmyslně a kopání jedovatého člena z cechu se může setkat s podezřením na to, co ten člověk udělal a Oh ne, mohl bych být další?
Ten strach je tam vždycky. Ale je to velmi odlišné, když se tam nahoře postavila důvěra, která je pro hráče pohodlná a bezpečná. Když šok přijde, bude rychle vyplaven stálým vzduchem jistoty.
GamerLaunch není a nemůže sledovat důvěru v číselné hodnoty; nezískáváte hodnocení +5 pro každou schůzku cechu, která jde hladce. Ale je to něco, o čem přemýšlíte, když hrajete v cechech a provozujete je. Jaký druh důvěry jsou vaše akce? Je to stažení důvěry nebo přidání vašich zdrojů? A co je nejdůležitější, je to, co děláte hodnota náklady na důvěru mezi členy cechu?
Protože kdybyste si mysleli na důvěru jako na něco, co jste si vydělali a utratili, možná byste byli opatrnější, abyste to neodhodili.
Užijte si průvodce Guild Guide? Sledujte náš nový účet Twitter @GuildGuide!